Wissen ist ein kostbares Gut für alle und besonders für Unternehmen. Das Wissen ist in den Köpfen der Mitarbeiter:innen. Wir reden auch von implizitem Wissen. Es ist nicht oder nur teilweise kodiert, d.h. aufgeschrieben. Es reicht nicht seinem Nachfolger einen Berg Ordner oder eine Datenbank zu hinterlassen. Diese Informationen müssen in das eigene Wissensnetz eingebunden werden. Innerhalb von 2 Tagen erarbeiten wir nach der Methode der „Wissensstafette“ eine strukturierte Übergabe dieses Wissens. Dabei setzen wir auch auf Visualisierung und Storytelling. Ich freue mich auf den Prozess, der gleich startet.
