Nikola Alberts, Gründerin von F&O,

arbeitet seit 2000 branchenübergreifend für deutsche und internationale Unternehmen.

Gut aufgestellt, mit einem Expertenteam aus etablierten Beraterinnen und Beratern bietet F&O sowohl Unternehmen als auch Entscheidern und Mitarbeitern ein maßgeschneidertes Change Management Portfolio.

Dabei inspirieren uns:

1. Theory U und Design Thinking
2. Systemische Organisationsentwicklung
3. Facilitation
   • Dynamic Facilitation
   • Open Space
   • World Café

4. Appreciative Inquiry; Case Western Reserve University, Cleveland Ohio, USA
5. Visual Thinking

Das F&O Team:

Als etablierte BeraterInnen und Facilitatoren entdecken wir fortlaufend neue, effiziente Wege und Methoden um Führungskräfte und Organisationen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hierbei hilft uns ein vernetztes und stetig wachsendes Expertenteam mit unterschiedlichen Kernkompetenzen.

Nikola Alberts, Gründerin von F&O, Dipl. Volkswirtin:
Seit 2000 branchenübergreifende Arbeit für deutsche und internationale Unternehmen

Wera Winkelmann, M. A. Wirtschaftspsychologin:
Technisches Projektmanagement, Nachwuchskräfteentwicklung und Werte- und Generationenwandel in der Arbeitswelt

Michael Bone, Dipl. Ingenieur:
Unterstützung bei der Projektkoordination, Coaching zu Change-Management, Moderation von Projektworkshops und Training in Projekt-Management

Kai Dörner, Dipl. Ingenieur:
Lean Management, Prozessoptimierung, Industrial Engineering, Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Transformationsprozessen

Mascha Heck, Dipl. Pädagogin, F&O Schweiz:
Tiefgreifende Erfahrung in der Führungskräfte- und Teamentwicklung

Barbara Hill, Master of Arts:
Länderübergreifende Businessdenken für Wandlung, 15 + Jahre Erfahrung in internationalem Projekt- und Veränderungsmanagement

Britta Mutzke, Dipl. Pädagogin:
Klarheit gewinnen und Brücken bauen in Veränderungsprozessen

Georg Schwinning, Groß- und Außenhandelskaufmann:
Langjährige Führungserfahrung in internationalem Großkonzern Coaching, Moderation, Training seit 2005