Vor kurzem hatten wir Trainees in unserer Kompetenzwerkstatt zu Gast. Es ging darum die eigene Rolle im Unternehmen zu schärfen, Baby Boomer und Angehörige der Gen X zu überzeugen und mit unfairer Dialektik umzugehen. Außerdem konnten die Teilnehmer in die Rolle des Moderators schlüpfen. Wir wünschen viel Spaß beim Ausprobieren und alles Gute für euren [...]
Wie kommt es, dass wir im Team mehr leisten können, als mit der gleichen Gruppe an Individuen? Als Team durchlaufen wir einen Prozess, in dem wir Zeit investieren, um uns und unser Ziel besser und einheitlich zu verstehen. Dabei ringen wir darum, wie wir das am besten tun (Regeln) und wer was in welcher Form [...]
Wie versprochen, kommt hier die Fortsetzung: Oft schauen wir bei Veränderung auf das Greifbare, wie die Hard Facts oder die Prozesse, die es zu verändern gilt. Soll der Kulturwandel eines Unternehmens aber erfolgreich verlaufen, ist es notwendig auch auf die menschliche Seite zu blicken. Wie gehen wir mit Veränderungen um? Was könnten Herausforderungen, Sorgen und [...]
Vor kurzem waren Nikola und Mascha in Ulm, um ein Management-Team bei ihrem Change-Prozess zu unterstützen. Was dabei wichtig ist, erfahrt ihr im nächsten Beitrag.
Kernkompetenz Management-Konferenz, neben Dialog und Moderation, das visuelle Festhalten der wichtigsten Gedanken. Hier von Keynote Speakern zum Thema "Veränderung und Innovation". Die Vorgestaltung des Grafic Recording kam von Britta, die Ausgestaltung während der Konferenz von Wera. Tolles Teamwork!
Diesmal stand unser F&O Teammeeting im Zeichen der Jurte. Wir haben einen Festtagsplow gekocht und gemeinsam genossen. Bei unserem Future Flow Meeting ging es natürlich auch um Inhalte, an denen wir als Team in 2018 arbeiten möchten. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Umsetzung.
Super Feedback zu unserem neuen Seminar "Projektmanagement klassisch und AGIL". Ein Seminar, 6 Sprints und Daily SCRUMs haben den Teilnehmern Spaß gemacht und viele neue Erkenntnisse über agiles Mindset und passende Methodenwahl gebracht. Unsere Facilitatoren sind sichtbar glücklich.
Nicht nur die Natur wandelt sich von Frühling zu Sommer, auch wir gehen beständing durch Veränderungen. Wie wir uns dabei fühlen, finden wir sehr gut im House of Change zusammengefasst. Für unseren USA Besuch haben wir das auch visualisiert.
Last month we had the chance to facilitate a workshop for trainees and graduates. The agenda dealt with the different generations in the working environment, conflict and time management. The participants learnt how to appear self-assured in their role as new employees and to convince people with an attitude of curiosity and interest instead of [...]
Nikola Alberts ist selbständige Organisationsentwicklerin aus Köln. Damit steht sie im Epizentrum der Veränderungen in der Arbeitswelt. Am Beispiel ihres eigenen Unternehmens zeigt sie, wie Wissensarbeit mithilfe von Coworking organisiert wird und welche Bedeutung Generation Y für die weitere Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt in der nahen Zukunft haben wird. http://iovolution.de/2016/12/02/wissensarbeit-flexibilisierung-digitalisierung-und-coworking/#.WEEfFwddLGE.facebook
