August 2018
09. Oktober 2018 – Projektmanagement – klassisch und agil als Hybrid
Für alle, die bereits erste Erfahrung im klassischen Projektmanagement haben und verstehen möchten wie agiles Tun und Mindset einen Unterschied macht.
Juni 2018
Projekt-Managemant/Produktentwicklung
Wie wollen wir Produkte entwickeln? Eine Frage der Kultur, ob klassisches Vorgehen, wie im Projektmanagement gewählt wird oder eher neue Philosophien des Design Thinking eingesetzt werden.
Mai 2018
Students from Coastal Carolina University + Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in our Competence Center in Cologne
It was a pleasure to host Gina Cummings and the students from the Coastal Carolina University and Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in our Competence Center in Cologne. What are the different generations in the working environment and [...]
Wirkungsvolle Präsentation und Moderation für Führungskräfte
Letzte Woche haben Andreas und Wera ein Seminar zum Thema „Wirkungsvolle Präsentation und Moderation für Führungskräfte“ moderiert. Wir bedanken uns ganz herzlich für das tolle Feedback der Teilnehmer: "Sehr anschauliches Seminar und tolles Trainer-Team, [...]
Entwicklungsziele
Entwicklung bedeutet auch immer Veränderung. Wie kann ich als Führungskraft andere für die gemeinsame Sache entflammen? Wir halten es mit Gerald Hüther "einladen, begeistern, inspririeren"
April 2018
Phasen der Team-Bildung
Wie kommt es, dass wir im Team mehr leisten können, als mit der gleichen Gruppe an Individuen? Als Team durchlaufen wir einen Prozess, in dem wir Zeit investieren, um uns und unser Ziel besser und [...]
Trainee Skills Seminar für ein Aluminium-Unternehmen
Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr das Trainee Skills Seminar für ein Aluminium-Unternehmen moderiert haben. Neben den Besonderheiten der unterschiedlichen Generationen in der Arbeitswelt und den Umgang mit Baby-Boomern, Generation X and [...]
März 2018
Deutsch-Schweizerisches Team unterstützt ein Management-Team bei ihrem Change-Prozess
Wie versprochen, kommt hier die Fortsetzung: Oft schauen wir bei Veränderung auf das Greifbare, wie die Hard Facts oder die Prozesse, die es zu verändern gilt. Soll der Kulturwandel eines Unternehmens aber erfolgreich verlaufen, ist [...]