Oktober 2019
Simulation Game „MoonLife“
Geht mit uns am 10.10.2019 auf Expedition zum Mond und nehmt an einer ganztägigen Simulation in einer Kleingruppe mit 9 bis 16 in unserer Kompetenzwerkstatt in Köln teil (in englische Sprache). Ihr erlebt die Erfolgsfaktoren [...]
September 2019
Fehler und Scham – Wie unterstütze ich als Führungskraft die Mitarbeiter am besten?
Irren ist menschlich, Fehler im Job zu machen auch. Wie gehen wir als Führungskraft damit um, wenn Mitarbeitern Fehler passieren? Wir erleben häufig, dass bei Fehlern nach Schuldigen statt nach Lösungen gesucht wird. Oft kommt [...]
Scham – die tabuisierte Emotion
Scham ist neben Angst, Freude, Traurigkeit und Wut eine Basisemotion, die allerdings weder im sozialen noch im wirtschaftlichen Kontext bisher große Beachtung findet. Scham kann man sich dabei wie ein Gefäß vorstellen, was jeder von [...]
Zukunftagil
Wie ist es mit Euch? Habt ihr Lust, nächste Woche bei unserem Event #zukunftagil in Köln dabei zu sein? Claudia Schmitz, Heide Ebeling und ich haben drei insprierende Inputs vorbereited und freuen uns auf interessante [...]
August 2019
Zukunftagil
Beidhändig ist der neue Begriff für die Fähigkeit, sowohl als auch zu können. Sowohl klassisch Projektmanagement - aber auch mit agilen Methoden umzugehen - wie z.B. Design Thinking. https://www.youtube.com/watch?v=7YxK_80ZwsA
Meetup zum Thema Agilität am 20. September
Wir sind in diesem Sommer zukunftsweisend aktiv. Wir bereiten ein Meetup zum Thema Agilität im September vor. Mehr dazu findet ihr auf: www.zukunftagil.org Klickt mal hin 😉... Wir wollen ins Gespräch kommen, mit allen, die [...]
Juni 2019
Mining for conflict
Wie setzen wir unsere Fähigkeiten zuzuhören ein, wenn es darum geht die beste Entscheidung für das große Ganze zu treffen? Interssanterweise geht hierbei darum, wie wir in der Lage sind, konstruktiv mit Konflikten umzugehen. "Mining [...]
Mai 2019
Facilitating Growth, Solutions and Change!
Wofür stehen wir? Facilitating Growth, Solutions and Change! Alles mit der Begeisterung für partizipatives Arbeiten. So kreieren wir atmende Organisationen und bieten Antworten auf die schnellen Änderungen und Umbrüche der VUCA World.