Transformation von Organisationen ist komplex und lässt sich nicht allein mit Logik erzielen. Menschen mitzunehmen bedeutet sie emotional abzuholen und zu berühren. Wie kann ich erfahrbar machen, was der Beitrag jedes Einzelnen in der Zukunft sein wird? Aus unserer Erfahrung helfen Geschichten. Welche Story erzählt das Management und welche Erfahrungen und Geschichten kommen von den Mitarbeitenden zurück?
