Wie geht das eigentlich mit dem Wachstum? Reicht ein gutes Produkt? ... eine starke Vertiebsmannschaft? Wir schauen bei Wachstum auch immer auf die passende Struktur, die stark genug ist um zu stützen und nicht einengt. Das Mindset und die Kultur sind ebenfalls wichtige Faktoren. Häufig haben jüngere Organisationen einen höheren Reifegrad für Wachstum. Die Einstellungen [...]
Wie arbeiten wir zusammen, um unsere strategischen Ziele zu erfüllen? Hängt die Antwort davon ab, ob wir in einem Start-up oder einem seit langem etablierten Unternehmen arbeiten? Aus unserer Erfahrung nicht. Es gibt nur unterschiedliche Hürden und Stolpersteine auf dem Weg. Wir arbeiten gerne mit einem dynamischen Modell, um die Suche nach dem individuell besten [...]
Back in Business – Wir starten mit einem Teamtag in Köln und bereiten uns auf die nächsten Projekte vor.
Strategiebegleitung mit dem F&O Team. Toll, dass wir mit einem Seminar zum Thema "Strategie und Veränderung" gleichzeitig wichtigen Input geben, die Menschen abholen und einen Beitrag zur Kommunikation der Strategie leisten konnten. Wir freuen uns über die inspirierende und engagierte Zusammenarbeit.
Das Geschäft managen, die Organisation durch Veränderungen führen und als Team sinnstiftend zusammenarbeiten, das ist ein Wunsch vieler Führungskräfte. Gleichzeitig ist es auch eine Anforderung, der sich immer mehr Menschen stellen müssen. Unsere Wirtschaft ist in einem Transformationsprozess, viele Märkte sind gesättigt, Lieferketten durcheinander und Fachkräfte fehlen. So viele große Themen und doch liegen die [...]
Transformation und Resilienz – wie hängen sie zusammen? Wie komme ich als Führungskraft selbst emotional durch den Prozess? Wie gebe ich auf mich acht und schaffe es auch mein Team mitzunehmen.
Transformation von Organisationen ist komplex und lässt sich nicht allein mit Logik erzielen. Menschen mitzunehmen bedeutet sie emotional abzuholen und zu berühren. Wie kann ich erfahrbar machen, was der Beitrag jedes Einzelnen in der Zukunft sein wird? Aus unserer Erfahrung helfen Geschichten. Welche Story erzählt das Management und welche Erfahrungen und Geschichten kommen von den [...]
Beratung und Facilitation mit dem Blick auf den Prozess, den es auch braucht, um gemeinsam neues in die Welt zu bringen und erfolgreich zu sein. Diese Prozess-Sicht ist oft ein blinder Fleck in Unternehmen. Führung und Mitarbeiter haben so viel Herzblut und Hetze im Inhalt und Tagesgeschäft. Wir gestalten und entwickeln den Prozess, der collaborativ [...]
Das haben wir in der Hand! Was heißt das eigentlich? Wir haben es unter Kontrolle und können alle Entscheidungen selber treffen. Das ist in einem engen Radius der Fall. In den meisten Fällen, müssen wir uns mit anderen abstimmen, können Entscheidungen nur beeinflussen. Hauptsache, wir verlieren uns nicht in tiefen Tal des Jammerns.
Seit langer Zeit bin ich mal wieder zum Thema Projektmanagement unterwegs. Eigentlich geht es aber wieder um "change" und "companyculture". Wie etablieren wir Projektmanagement, das zu uns passt? Wie leben wir unsere Rollen? Welche Art von Projekten haben wir und wie steuern wir sie? Fragen über Fragen und alle haben mit persönlicher oder organisationaler Veränderung [...]
