Neue Konzepte für unsere Führungsseminare. Drei Grundannahmen, die uns auch sonst leiten.

Konferenzmoderation, bei der Interaktion und Dialog im Mittelpunkt steht. Wir haben bereits vom internationalen Austausch berichtet. Inspirierend war, dass die Teilnehmer Erfolgsfaktoren für einen Rollenwandel erarbeitet haben, die sich mit klassischen Changemodellen decken.  

Viele Eindrücke und Inspirationen zu der Welt von Morgen, den Tools und Skills, die uns Erfolg versprechen und den passenden Innovationsfeldern. Wir fühlen uns besonders Herausgefordert in den Zukunftsthemen "Imagination", "Talent" und "Exponetial Growth".  

Ein paar Impressionen aus unserem Projektmanagement Seminar diese Woche. Wir haben uns über das postive Feedback gefreut und bereiten den Teil 2 vom 19.-20.09.17 vor. Zum ersten mal vertiefen wir die Kenntnisse mit einer Mischung aus klassischem und agilen Projektmanagent.  

Wir arbeiten bereits mit unterschiedlichen Canvas Modellen. Diese Woche haben wir zum ersten mal den Kunden-Empathie-Canvas eingesetzt und sind begeistert. Er hilft Gruppen die Kundenperspektive einzunehmen.

Feedback geben und dabei konstruktiv sein und neue Möglichkeiten eröffnen, ist ein wichtiges Thema in unseren Workshops. Häufig warten Menschen mit ihrer Rückmeldung, speziell in schwierigen Situationen, bis ihnen irgendwann der Kragen platzt. Dann hört sich Feedback oft so an: "Du bist ..." und macht damit die gesamte Person zum Problem. Das wird auf der Gegenseite [...]

Was kann schöner sein, als beim Kunden unverhofft auf das Ergebnis eines unserer erfolgreichen Workshopprozesse zu treffen? Toll wenn unsere visuellen Kommunikationshilfen genutzt weden.

Wozu? Um vorhandene Kenntnisse zu Präsentationstechniken zu vertiefen und spontan, sicher und überzeugend auf Einwände bei Vorträgen einzugehen. Wer? Für alle, die bereits das Basisseminar „Einfach präsentieren – Coaching für den eigenen Stil“ besucht haben und nun ihre Präsentationsfähigkeiten weiter verbessern möchten um auch schwierige Situationen zu meistern und angemessen auf Rückmeldungen Ihrer Zuhörer einzugehen. Zitate [...]