In letzter Zeit arbeiten wir viel mit Canvas Modellen und begleiten unsere Kunden damit bei Themen rund um Innovation, Kundenorientierung und Kulturwandel. Angefangen hat alles mit strategischen Marketing Konferenzen und dem Nachdenken über Wachstum. Danke an alle mit denen wir uns austauschen und von denen wir lernen durften.
Nicht nur die Natur wandelt sich von Frühling zu Sommer, auch wir gehen beständing durch Veränderungen. Wie wir uns dabei fühlen, finden wir sehr gut im House of Change zusammengefasst. Für unseren USA Besuch haben wir das auch visualisiert.
Viele Eindrücke und Inspirationen zu der Welt von Morgen, den Tools und Skills, die uns Erfolg versprechen und den passenden Innovationsfeldern. Wir fühlen uns besonders Herausgefordert in den Zukunftsthemen "Imagination", "Talent" und "Exponetial Growth".
Ein paar Impressionen aus unserem Projektmanagement Seminar diese Woche. Wir haben uns über das postive Feedback gefreut und bereiten den Teil 2 vom 19.-20.09.17 vor. Zum ersten mal vertiefen wir die Kenntnisse mit einer Mischung aus klassischem und agilen Projektmanagent.
Wir arbeiten bereits mit unterschiedlichen Canvas Modellen. Diese Woche haben wir zum ersten mal den Kunden-Empathie-Canvas eingesetzt und sind begeistert. Er hilft Gruppen die Kundenperspektive einzunehmen.
Veränderungen waren schon immer ein zentrales Thema. Dieses Zitat, von dem deutschen Physiker Lichenberg, stammt aus dem 18. Jahrhundert. Wir finden, es ist immer noch relevant.
Die eigenen Themen klarer darstellen zu können und so mehr Verständnis von Kollegen, Vorgesetzen und Kunden zu bekommen, gehörte zu unseren Zielen bei "Einfach Visualisieren!". Wir freuen uns wieder neue Impulse geben zu können. Viel Erfolg mit Farben, Formen, Schrift und Symbolen!
Feedback geben und dabei konstruktiv sein und neue Möglichkeiten eröffnen, ist ein wichtiges Thema in unseren Workshops. Häufig warten Menschen mit ihrer Rückmeldung, speziell in schwierigen Situationen, bis ihnen irgendwann der Kragen platzt. Dann hört sich Feedback oft so an: "Du bist ..." und macht damit die gesamte Person zum Problem. Das wird auf der Gegenseite [...]
Last month we had the chance to facilitate a workshop for trainees and graduates. The agenda dealt with the different generations in the working environment, conflict and time management. The participants learnt how to appear self-assured in their role as new employees and to convince people with an attitude of curiosity and interest instead of delivering [...]
Was kann schöner sein, als beim Kunden unverhofft auf das Ergebnis eines unserer erfolgreichen Workshopprozesse zu treffen? Toll wenn unsere visuellen Kommunikationshilfen genutzt weden.
