Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr das Trainee Skills Seminar für ein Aluminium-Unternehmen moderiert haben. Neben den Besonderheiten der unterschiedlichen Generationen in der Arbeitswelt und den Umgang mit Baby-Boomern, Generation X and Generation Y ging es um überzeugendes Kommunizieren und Moderieren von Gruppenprozessen. Danke auch für das tolle Feedback unserer Teilnehmer! Eindrücke [...]
Wie versprochen, kommt hier die Fortsetzung: Oft schauen wir bei Veränderung auf das Greifbare, wie die Hard Facts oder die Prozesse, die es zu verändern gilt. Soll der Kulturwandel eines Unternehmens aber erfolgreich verlaufen, ist es notwendig auch auf die menschliche Seite zu blicken. Wie gehen wir mit Veränderungen um? Was könnten Herausforderungen, Sorgen und [...]
Vor kurzem waren Nikola und Mascha in Ulm, um ein Management-Team bei ihrem Change-Prozess zu unterstützen. Was dabei wichtig ist, erfahrt ihr im nächsten Beitrag.
Neue Konzepte für unsere Führungsseminare. Drei Grundannahmen, die uns auch sonst leiten.
Kernkompetenz Management-Konferenz, neben Dialog und Moderation, das visuelle Festhalten der wichtigsten Gedanken. Hier von Keynote Speakern zum Thema "Veränderung und Innovation". Die Vorgestaltung des Grafic Recording kam von Britta, die Ausgestaltung während der Konferenz von Wera. Tolles Teamwork!
Practice your presentation skills in a very small group. Get intensiv feedback on your style as well as your bodylanguage and your expression. Profit from nativ speaking coach with longterm business experience.Vor kurzem haben wir eine Management-Konferenz moderiert. Dabei ging es auch um die Frage, wie sich Führung im Einklang von Unternehmens- und Führungsleitbild zeigt? [...]
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Wozu? Im Austausch mit internen Kunden kommt es in der Personalarbeit darauf an, Sachverhalte, Sorgen und Zukunftsthemen aufzunehmen und darzustellen. Authentisch, spontan und zielgruppenorientiert zu arbeiten ist eine zentrale Kompetenz, um schnell Vertrauen aufzubauen. Sie setzen sie ein, um: - Besprechungen und Workshops zu moderieren. - Themen zu präsentieren. - In ein Coaching einzusteigen. Wer? [...]
Erst wer ein wenig unter die Oberfläche getaucht ist, seine Werte und Ziele kennt bzw. formuliert (Purpose), kann auch die unterschiedlichen Zeitmanagement-Tools als Handwerkszeug effizient nutzen (Priority) und seine Zeit so sinnstiftend einsetzen (Productivity). Ähnlich wie bei einem Eisberg liegen persönliche Werte und Ziele häufig im Verborgenen, auf denen alles andere fußt. Am schnellsten sichtbar [...]
