Irren ist menschlich, Fehler im Job zu machen auch. Wie gehen wir als Führungskraft damit um, wenn Mitarbeitern Fehler passieren? Wir erleben häufig, dass bei Fehlern nach Schuldigen statt nach Lösungen gesucht wird. Oft kommt dann die Frage: „Warum ist dir der Fehler passiert?“ oder „Warum konnten Sie nicht besser aufpassen?!“ Wir können nicht vermeiden, dass [...]
Scham ist neben Angst, Freude, Traurigkeit und Wut eine Basisemotion, die allerdings weder im sozialen noch im wirtschaftlichen Kontext bisher große Beachtung findet. Scham kann man sich dabei wie ein Gefäß vorstellen, was jeder von uns besitzt und wo sich Scham ansammelt. Wenn es voll ist, Menschen also zu sehr beschämt wurden, läuft es über und [...]
Wie ist es mit Euch? Habt ihr Lust, nächste Woche bei unserem Event #zukunftagil in Köln dabei zu sein? Claudia Schmitz, Heide Ebeling und ich haben drei insprierende Inputs vorbereited und freuen uns auf interessante Gespräche. Es wird ein prall gefüllter Vormittag. Anmeldung bei uns oder auf www.zukunftagil.org
Beidhändig ist der neue Begriff für die Fähigkeit, sowohl als auch zu können. Sowohl klassisch Projektmanagement - aber auch mit agilen Methoden umzugehen - wie z.B. Design Thinking. https://www.youtube.com/watch?v=7YxK_80ZwsA
Wir sind in diesem Sommer zukunftsweisend aktiv. Wir bereiten ein Meetup zum Thema Agilität im September vor. Mehr dazu findet ihr auf: www.zukunftagil.org Klickt mal hin 😉... Wir wollen ins Gespräch kommen, mit allen, die in ihren Orgsnisationen agil werden. Zur Zeit bedeutet das für viele eher hybrid unterwegs zu sein. Welche Ausprägungen gibt es? Was [...]
Wie setzen wir unsere Fähigkeiten zuzuhören ein, wenn es darum geht die beste Entscheidung für das große Ganze zu treffen? Interssanterweise geht hierbei darum, wie wir in der Lage sind, konstruktiv mit Konflikten umzugehen. "Mining for conflict" ist ein unverzichtbares Element, um im Team einen Schritt weiterzukommen.
Wofür stehen wir? Facilitating Growth, Solutions and Change! Alles mit der Begeisterung für partizipatives Arbeiten. So kreieren wir atmende Organisationen und bieten Antworten auf die schnellen Änderungen und Umbrüche der VUCA World.
Gemeinsam zu neuen Lösungen Gruppenprozesse moderieren: 09.-10.07.2019
Projektmanagement I – Initiieren und planen von Projekten: 25.-26.06.2019
Transformation und neue Wege in die Zukunft fordern von uns, Menschen mitzunehmen, Widerstände zu überwinden und Kunden wie Kollegen zuzuhören um zu überzeugen. Wir bieten zwei Tage als intensive Lernerfahrung hierzu an. Mehr erfahren? www.fpluso.com oder direkt über office@fpluso.com Überzeugend argumentieren und Widerstände überwinden: 14.-15.05.2019
