Visualisierung als einen zusätzlichen Kanal zur Transformation nutzen. Das kann auf individueller Ebene passieren, z.B. im Coaching. Außerdem erleben wir mehr Akzeptanz für Veränderungen in Organisationen, wenn Menschen direkt angesprochen werden und ihre Themen visuell werden. Jeder kann visualisieren mit dem nötigen Handwerkszeug. Wir wollen unsere Erfahrungen und Handwerkszeug teilen und Raum für persönlichen Austausch bieten. [...]