Das ist das Arbeitsumfeld bei F&O. Wir befinden uns zwischen den Stärken und Ressourcen, aus denen wir kommen, und der neuen Arbeitsweise, die wir dazu entdecken und umsetzen. Die Reaktionen unserer Kunden sind unterschiedlich. Einige wollen lieber zu einer analogen Arbeitsweise zurückkehren. Sie sehen klarer, wie sie auf diese Weise Vertrauen und engere Bindungen schaffen können. [...]
Was heißt es eigentlich "online" zu moderien und welche Varianten gibt es? Dazu habe ich mich mit @schmitzinkoeln gesprochen. Wir haben unsere Erfahrungen zum Nutzen für die Teilnehmer und zum Energieverbrauch aller Beteiligten ausgetauscht.
Visualisierung als einen zusätzlichen Kanal zur Transformation nutzen. Das kann auf individueller Ebene passieren, z.B. im Coaching. Außerdem erleben wir mehr Akzeptanz für Veränderungen in Organisationen, wenn Menschen direkt angesprochen werden und ihre Themen visuell werden. Jeder kann visualisieren mit dem nötigen Handwerkszeug. Wir wollen unsere Erfahrungen und Handwerkszeug teilen und Raum für persönlichen Austausch [...]
