Wie kommt es, dass wir im Team mehr leisten k\u00f6nnen, als mit der gleichen Gruppe an Individuen? Als Team durchlaufen wir einen Prozess, in dem wir Zeit investieren, um uns und unser Ziel besser und einheitlich zu verstehen. Dabei ringen wir darum, wie wir das am besten tun (Regeln) und wer was in welcher Form beisteuert (Rollen). Ohne diesen Dialog und unterst\u00fctzende Strukturen, wie B\u00fcrolayouts, Meetings, etc. (Kommunikation) k\u00e4me es nicht zu diesem Leistungssprung. Als Teammitglieder arbeiten wir Hand in Hand und wachsen daran. Eine gute Investition unserer Zeit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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