{"id":13274,"date":"2018-03-28T13:04:31","date_gmt":"2018-03-28T13:04:31","guid":{"rendered":"http:\/\/fpluso.com\/?p=13274"},"modified":"2018-08-25T13:06:45","modified_gmt":"2018-08-25T13:06:45","slug":"deutsch-schweizerisches-team-unterstuetzt-ein-management-team-bei-ihrem-change-prozess","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fpluso.com\/en\/deutsch-schweizerisches-team-unterstuetzt-ein-management-team-bei-ihrem-change-prozess\/","title":{"rendered":"Deutsch-Schweizerisches Team unterst\u00fctzt ein Management-Team bei ihrem Change-Prozess"},"content":{"rendered":"<p>Wie versprochen, kommt hier die Fortsetzung:<\/p>\n<p>Oft schauen wir bei Ver\u00e4nderung auf das Greifbare, wie die Hard Facts oder die Prozesse, die es zu ver\u00e4ndern gilt. Soll der Kulturwandel eines Unternehmens aber erfolgreich verlaufen, ist es notwendig auch auf die menschliche Seite zu blicken. Wie gehen wir mit Ver\u00e4nderungen um? Was k\u00f6nnten Herausforderungen, Sorgen und Chancen sein? Wie gehen wir die ersten Schritte, sind hilfreiche Fragen, auf die es eine Antwort zu finden gilt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie versprochen, kommt hier die Fortsetzung: Oft schauen wir bei Ver\u00e4nderung auf das Greifbare, wie die Hard Facts oder die Prozesse, die es zu ver\u00e4ndern gilt. Soll der Kulturwandel eines Unternehmens aber erfolgreich verlaufen, ist es notwendig auch auf die menschliche Seite zu blicken. Wie gehen wir mit Ver\u00e4nderungen um? 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